Osloviť päť personálnych agentúr znamená päť e-mailov, päť rôznych formátov odpovedí a hodiny porovnávania. Pri jednej pozícii to ešte zvládnete. Pri sezónnom nábore alebo expanzii do nového regiónu sa z toho stane druhá práca navyše.
Hromadný dopyt je alternatíva: jeden štruktúrovaný formulár, viac agentúr, porovnateľné ponuky. Oplatí sa, keď:
- potrebujete viac pozícií alebo ľudí naraz,
- vstupujete do nového kraja a nepoznáte lokálnych partnerov,
- chcete porovnať podmienky bez desiatok telefonátov,
- predchádzajúca agentúra nesplnila očakávania.
Do dopytu vždy uveďte: názov pozície a počet miest, miesto výkonu práce, typ spolupráce (TPP, ADZ, skúšobné zamestnanie), požiadavky na uchádzača, deadline a kontakt. Čím presnejší brief, tým menej generických odpovedí.
Formulár na odoslanie dopytu nájdete na stránke hromadného dopytu. Agentúry filtrujete podľa kraja, profesie a služby — dopyt ide relevantným partnerom, nie plošne bez rozdielu. Viac informácií na PersonálneAgentúry.sk.
Hromadný dopyt nie je marketingový trik. Je to spôsob, ako systematicky osloviť trh, ušetriť čas HR tímu a získať porovnateľné ponuky — ak viete, čo presne potrebujete.
